足立康史の政治活動の中心にあるのが「党員民主主義」です。これは単なる投票制度ではなく、党員一人ひとりの意見を政策づくりに反映させる仕組みです。人気や組織力に頼る動員型の政治ではなく、国民の声をもとに政策を積み上げていく――そのための基盤が「党員民主主義」です。

一部のリーダーや幹部の判断だけで方針が決まる政治では、現場の声や国民の思いが十分に届かないまま、政策が進んでしまいます。こうした政治のあり方を変えるためにこそ、「党員民主主義」が必要です。

党員一人ひとりが意見を出し合い、時間をかけて議論を重ねることで、現実に即した、より強く持続可能な政策が生まれます。上からの号令ではなく、下から積み上げるボトムアップの政治こそが、日本の課題を本質的に解決し、未来を切り開く原動力になります。

2024年に移籍した国民民主党は「熟議民主主義」を掲げ、この理念を実際の党運営の中で重視しています。足立康史が目指す「党員民主主義」は、この考えと深く重なり合うものであり、その実現に向けて、日々の活動をさらに強化しています。

「G Force」の開発プロジェクトは、単なるシステム構築に留まらず、社会的な意義を伴う先進的な取り組みです。株式会社83は、就労継続支援B型事業所として全国で唯一のSalesforce認定コンサルティングパートナーであるN3へ開発を依頼しました。

このパートナーシップは、高い技術基準を満たすと同時に、「障がいのある方々の専門的就労機会の創出」と「経済的な自立支援」へ直接的に貢献することを意味します。

株式会社83から「G Force」に投じられた開発費用は、多様な人材がその能力を最大限に発揮できるインクルーシブな社会への投資でもあります。

技術力（職員の大多数がSalesforce認定資格を保有）と社会貢献（職員の半数が障がい者）を両立させたN3への発注は、CSR（企業の社会的責任）を果たすだけでなく、品質と倫理性を兼ね備えた未来志向のデベロップメントモデルとして、業界に新たな価値基準を提示します。